市国投集团近几年快速发展，下属公司业务多点开花，昂首迈进新的发展阶段，与此同时，企业对人才能力发展与提升的需求也更为迫切。在此背景下，金禾公司与三都澳大酒店公司，为实现人才素养与技能的提升，联合启动了首期系统化人才培养项目——“金鹰计划”。

“金鹰计划“培训项目旨在帮助员工提升职业素养与技能，项目围绕”勤于思“、”敏于行“、”善于言“、”精于治“四个阶段进行，培训形式包括体验式培训、课程培训、实战工作坊、读书挑战赛等。

11月17-18日，金鹰计划培训项目收官集训“精于治”阶段暨结业典礼顺利闭幕。

收官集训-阶段四“精于治”

金鹰计划培训项目阶段四“精于治“，安排了《高效会议管理》和《目标与计划管理》两个课程。

《高效会议管理》通过会议新认知、会议前的充分准备、会议的流程管理、会议的主持与沟通技巧等内容，帮助学员提高会议效率，有效达成会议目标。《目标与计划管理》通过SMART目标设定、目标分解、计划制定、目标跟踪与计划执行、目标的衡量等管理工具的深入解析与练习，帮助学员更好地制定与管理工作目标。课程通过小组讨论、案例深度解析、实战演练等多种形式，帮助学员掌握会议管理与目标管理的方法与工具，了解其底层的原则与逻辑，内化工具与方法，更好的在工作中进行应用。

结业典礼—振翅如鹰 扶摇万里

01 视频回顾

一段“金鹰之旅”的小短片拉开了结业典礼的序幕，扣人心弦的旋律，充满回忆的照片和视频，把所有人都带回了培训期间的点点滴滴中，内心充盈着自豪与感动。

（此处插入视频-金鹰之旅简版）

02 结业授证

金鹰计划的学员们通过5个月的不懈努力，各自都获得了素养和技能上的提升。现场公司相关领导为符合结业资格的学员颁发了结业证书。

03 优秀学员颁奖

根据出勤、读书挑战赛成绩、学习活动参与度等综合维度，有6位学员被评为了优秀学员，获得了“金鹰之星”荣誉称号。荣誉是对学员“努力付出、专注投入”的一种肯定，是对学员“追求卓越，孜孜以求”精神的赞许。金禾公司董事长雷石庆、总经理罗映华为优秀学员颁发了“金鹰之星”荣誉奖杯。

优秀学员代表黄佑斌、颜广丹、雷文华发表了感言。

感谢公司创造这么好的学习平台，“金鹰计划”是一趟非同寻常的学习之路：自己在高效沟通与任务分派这两个地方，受益匪浅；更加认识到团队分工的重要性并感受到团结的力量；课程完美契合自己的工作需要，是自己期盼已久的学习。——黄佑斌

整个培训过程，可以用3个“认真”来说明自己的感受：认真地打卡，花了21天时间完整看完一本书，获得了读书小达人的称号；认真地上了完整的四阶段课程，专心听讲，积极地参与互动与练习，点燃了自己的学习热情；认真实践，运用“结构思考力“尝试改变自己惯常的思维方式，从单一的、线性的思维转变为多维的、发散的思维，解决问题的能力增强了。——颜广丹

感触最大的是团队协作与适度竞争。“金鹰计划“学习活动，很好的运用了“团队协作及适度竞争”机制，极大的调动了我们的学习的参与性与积极性。——雷文华

04 总结发言

金禾公司人力资源分管副总吴金山在结业典礼中对此次项目进行总结发言。

祝贺圆满完成学业的学员们，恭喜获得“金鹰之星”荣誉的优秀学员们。回顾半年来的学习历程，对大家的学习、交流、应用表示了肯定，肯定了“金鹰计划”培训项目，是一次成功的探索，对培训经办工作团队、授课老师等表示感谢。

结合公司当前及未来的发展趋势，强调了公司对人才发展的渴求。“金鹰计划”首次项目制运作培训为公司培训工作积累了经验，未来公司的培训工作会持续探索更好的模式，给大家提供更好的培训平台。

05 振翅如鹰 扶摇万里

历时半年的“金鹰计划”培训项目虽已结束，但实践无止境。我们欣喜的看到很多学员已经在学以致用，在工作实践中持续内化。同时这种学习氛围渐浓厚，学习的力量在延续和传承，它将引领大家在市国投集团的战略部署下，希望能在公司的平台上，振翅如鹰，扶摇万里。