12月13日上午，市国投公司党委委员、副总经理林清团携建设管理部一行赴下属企业宁德市金禾房地产有限公司，开展2024年“两节”保障农民工工资支付工作暨根治欠薪冬季专项行动，在金禾公司会议室组织召开了专题会议。金禾公司总经理、分管副总、工程部和柘荣公司、福安公司负责人、施工企业项目经理、劳务专员等十余人参会。会议传达了福建省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于《开展根治欠薪冬季专项行动的通知》、宁德市治欠办《关于开展岁末年初拖欠农民工工资问题排查整改工作的紧急通知》及市国资委有关文件精神，听取了金禾公司关于保障农民工工资支付工作的汇报，听取了各项目经理对项目农民工工资支付的落实情况，并对下一步工作进行部署。

会议强调，保障农民工工资支付工作是一项重大政治任务，金禾公司要从维护社会和谐稳定的大局出发，按照根治欠薪专项行动的要求，认真负责做好各项目欠薪工作的排查处置，切实保障农民工切身利益，营造良好社会环境。

林清团要求，一是提高政治站位，贯彻支付条例。要准确把握形势，把根治欠薪工作作为一项重要而紧迫的政治任务来谋划推进，建设单位和施工企业都要认真贯彻《保障农民工工资支付条例》精神，增强保障农民工工资支付的使命感、责任感。二是主动公开信息，畅通维权渠道。将业主单位和施工单位负责人接访电话、政府投诉电话、二维码等形式多样的维权渠道主动公开。及时了解欠薪情况，积极引导农民工理性表达诉求。三是把控欠薪风险，制定应急预案。在化解欠薪工作中突出重点，强化措施，制定应急处置预案及储备应急周转资金，及时化解欠薪问题，避免出现因欠薪所引发的群体性上访事件。四是扎实推进结算，提供资金保障。应采取有效措施，对已验收项目尽快收集审核结算资料，全力推进结算工作，为后续贯彻落实保障农民工工资支付工作提供有力资金保障。五是创新管理方式，建立标杆项目。金禾广场二期项目要努力做好实名制监管平台建设及管理，多措并举，创新管理方式，真正树立“无欠薪项目部”的标杆。